免費(fèi)問(wèn)答

工資薪金包括基本工資和津貼，津貼可以分為月度津貼和年度津貼；月度津貼包括加班費(fèi)、出差費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼以及職稱津貼等；年度津貼包括生活津貼、年度獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)金。 此外，還有個(gè)人部分的補(bǔ)貼，包括健康保險(xiǎn)、工會(huì)會(huì)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。 總之，工資薪金包括基本工資、月度津貼、年度津貼和個(gè)人補(bǔ)貼4個(gè)部分，其中基本工資是由工作績(jī)效和員工本人的能力程度決定的；津貼則是依據(jù)公司政策和國(guó)家法律規(guī)定；個(gè)人補(bǔ)貼部分則是根據(jù)國(guó)家規(guī)定和工作單位政策來(lái)定。 拓展知識(shí)：在實(shí)施工資薪金政策時(shí)，企業(yè)要注意遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由低到高不斷提高員工薪資水平，保證員工享有合理的報(bào)酬，使員工增強(qiáng)職業(yè)自尊，積極地努力工作，提高職業(yè)素質(zhì)，從而提升企業(yè)的生產(chǎn)績(jī)效和經(jīng)濟(jì)效益。