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工資薪金總額是指企業(yè)或雇員發(fā)放給職員的合計費用。它包括了薪金、勞動報酬、績效獎金、特殊補貼、股票期權(quán)報酬以及員工健康保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等福利費用。企業(yè)發(fā)放的各項費用可能根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)的情況以及員工的職務(wù)等因素有所不同，但總的來說，工資薪金總額一般包括以上這些項目。 拓展知識：工資薪金總額在現(xiàn)代社會中一直都很重要，它是激勵人們努力工作的重要因素。此外，經(jīng)濟發(fā)展水平的提高也會大大推動工資薪金總額的增長，加快全社會收入水平普遍提高。因此，政府和企業(yè)應(yīng)該加強對工資薪金總額的管理，以使工資水平更加公平合理，促進(jìn)職員的工作動力。