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不相容職務(wù)是指兩個職務(wù)間擁有明顯的沖突或競爭關(guān)系，以至于即使該個體能分擔雙重職責(zé)，也難以擺脫其中一項職責(zé)。不相容職務(wù)主要包括： （1）審查和被審查的關(guān)系。如律師與當事人之間的關(guān)系，法官與檢察官之間的關(guān)系，審計師與應(yīng)審計的關(guān)系等。 （2）上下級關(guān)系中的不相容職務(wù)。如企業(yè)中管理者和受管理者之間的關(guān)系，政府公務(wù)員之間的關(guān)系，教師、學(xué)生之間的關(guān)系等。 （3）競爭關(guān)系中的不相容職務(wù)。如競選者與監(jiān)督選舉過程的官員、經(jīng)理和銷售人員之間的關(guān)系，家政服務(wù)者和客戶之間的關(guān)系等。 （4）協(xié)調(diào)者與被協(xié)調(diào)者之間不相容的職務(wù)關(guān)系。如法官與被訴訟方之間的關(guān)系，調(diào)解者與被調(diào)解者之間的關(guān)系，社會工作者與被服務(wù)者之間的關(guān)系等。 以上就是不相容職務(wù)的一般范疇。不相容職務(wù)關(guān)系的處理，在法律上有著嚴格的要求，不僅要求不能濫用職權(quán)，還要求尊重相關(guān)規(guī)定，妥善處理不相容職務(wù)關(guān)系，以保證企業(yè)及社會秩序的正常運轉(zhuǎn)。 拓展知識：在將不相容職務(wù)處理清楚之后，為了確保職責(zé)的分工，確保戰(zhàn)略、目標和運作流程的有效執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)當重點解決權(quán)力、責(zé)任分配以及監(jiān)控體系的建設(shè)，以避免因不合理的權(quán)力分配而導(dǎo)致的不良影響以及后果。