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辭退福利是指出于責(zé)任心和保護(hù)勞動者權(quán)益考慮,由用人單位為未完成合同期而給予勞動者的一種補(bǔ)償性福利。一般來說，如果勞動者被辭退，用人單位應(yīng)該根據(jù)勞動者服務(wù)的時間長短，按服務(wù)時限給予應(yīng)有的辭退福利。具體福利內(nèi)容有以下幾點(diǎn)： 首先，用人單位應(yīng)給與勞動者應(yīng)有的工資，包括加班費(fèi)、假期工資等。其次，應(yīng)解除勞動者社會保險關(guān)系，并給予勞動者社會保險繳費(fèi)補(bǔ)償。再者，應(yīng)提供相應(yīng)的無薪假。最后，應(yīng)給予勞動者補(bǔ)償金。 拓展知識：辭退福利在勞動合同法中有明確的規(guī)定，即用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者工作時間給予正當(dāng)?shù)霓o退福利，用人單位違反規(guī)定不給予辭退福利的，勞動者可提起勞動爭議仲裁，或者向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。