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小企業(yè)會計準(zhǔn)則下福利費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬嗎
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速問速答答:小企業(yè)會計準(zhǔn)則下,福利費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬,這是一種報銷方式,福利費(fèi)將被計入應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用中。在這種情況下,企業(yè)可以將福利費(fèi)作為職工發(fā)放的薪酬,以實現(xiàn)對職工的福利補(bǔ)助,但對于用于特定用途的福利費(fèi),則不能報銷,也不能支付給職工。比如,企業(yè)可以用福利費(fèi)購買一些辦公設(shè)備,以改善工作環(huán)境,但是不能支付給職工形式上的薪酬。
另外,小企業(yè)會計準(zhǔn)則還規(guī)定,企業(yè)在支付職工薪酬時,應(yīng)根據(jù)所發(fā)放的薪酬類型和數(shù)額,給予合理的憑證,以證明付款的合法性,并防止資金濫用。最后,企業(yè)必須將應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用分為常規(guī)工資和臨時工資。本身就是關(guān)于職工福利與支出的準(zhǔn)則,旨在維護(hù)職工權(quán)益,保證企業(yè)合法合規(guī)運(yùn)營。
2023 01/30 18:14
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