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勞務派遣公司在進行賬務處理時需要考慮差額計稅。首先，公司應當根據(jù)適用法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，對納稅義務人的個人稅收狀況和業(yè)務情況進行完整和準確的收集和記錄，并計算合法的稅收差額。其次，公司需要在派遣人才的合同里規(guī)定最低稅收、差額稅收及相關政策，以及派遣費用的支付稅前或稅后進行計算，以便管理稅收差額。同時，公司還應定期進行稅收差額核對，核查實際付稅情況是否與合同規(guī)定情況相符。最后，公司應當根據(jù)稅收法律規(guī)定，進行財務報表的編制和審計，妥善處理賬務中的稅收差額問題。 拓展知識：關于勞務派遣公司的賬務處理，還應結合相關政策和做出便于報稅的增值稅稅種，用正確的法律方式管理稅收。此外，公司也應當充分考慮稅收差額對企業(yè)利潤和稅收影響。