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首先，應(yīng)該核實離職員工申報的工資數(shù)額是否與實際工作時間及完成的內(nèi)容相符，核實確認無誤后，需要及時補發(fā)少發(fā)的工資。 其次，就多發(fā)的工資而言，企業(yè)應(yīng)該采取財務(wù)控制手段，對多發(fā)的工資進行回收，可以要求離職員工按企業(yè)規(guī)定的相關(guān)制度進行懲戒，或者向法院提出追回多發(fā)的工資。 此外，企業(yè)也可以視情況而定，選擇發(fā)放多發(fā)的工資，以改善離職員工的工作離職體驗。 拓展知識： 財務(wù)控制是指企業(yè)選擇合理的財務(wù)政策和投資決策，制定合理的財務(wù)規(guī)劃，實施有效的財務(wù)管理手段，來把握財務(wù)活動，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，確保企業(yè)的長期經(jīng)營目標。