免費(fèi)問答

答： 是的，當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金需要計(jì)提，也是企業(yè)最主要的費(fèi)用之一。 計(jì)提的原則是按照勞動(dòng)合同規(guī)定的費(fèi)用，應(yīng)按月計(jì)提并存入專用賬戶，并于每月15日前繳納至五險(xiǎn)一金備付金賬戶。 計(jì)提的方式分為實(shí)際計(jì)提和按照法定比例計(jì)提兩種。 實(shí)際計(jì)提是指根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)提，比如某月需繳納員工社保費(fèi)用為1000元，那么需繳納1000元計(jì)提。 按照法定比例計(jì)提是指依據(jù)當(dāng)?shù)胤ǘㄙM(fèi)率進(jìn)行計(jì)提，比如當(dāng)?shù)氐纳绫ＹM(fèi)率是8%，那么假設(shè)每個(gè)月某企業(yè)繳納社保費(fèi)用100元，那么就需要按照8%的比例將費(fèi)用計(jì)提，也就是每月計(jì)提8元。 計(jì)提五險(xiǎn)一金構(gòu)成了企業(yè)成本構(gòu)成的重要部分，是政府依法規(guī)定本月繳納的費(fèi)用，是社會(huì)保障與勞資關(guān)系的基本福利，在測(cè)算企業(yè)績效時(shí)也會(huì)體現(xiàn)出。因此，當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金一定要按照相關(guān)規(guī)定計(jì)提。 拓展知識(shí)：從全局看，企業(yè)計(jì)提的五險(xiǎn)一金可以滿足社會(huì)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)的繳費(fèi)要求，確保社會(huì)保障制度的全覆蓋和基本公共服務(wù)體系的實(shí)現(xiàn)，可以起到極大的社會(huì)效益作用，是建立社會(huì)保障制度的基礎(chǔ)。