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社保基數(shù)的計算和年終獎是有關(guān)聯(lián)的，但不完全一致。社?；鶖?shù)的計算是根據(jù)員工在一定時期內(nèi)的實際工資來確定的，因此，年終獎是需要考慮在內(nèi)的，只是考慮的方式有所不同。根據(jù)相關(guān)社保政策規(guī)定，社?；鶖?shù)的計算是根據(jù)一段時間內(nèi)的實際工資來計算的，在計算這段時間內(nèi)的實際工資時，年終獎也需要考慮在內(nèi)。如果一段時間內(nèi)沒有發(fā)生年終獎，就只需要對員工的月工資進行累加，以確定社?；鶖?shù)。而如果一段時間內(nèi)有年終獎的情況，那么，需要將員工月工資和年終獎進行相加，然后再除以這段時間內(nèi)的月數(shù)，以確定社?；鶖?shù)。 因此，算社保基數(shù)的時候要把年終獎算進來，但是社保基數(shù)的計算和年終獎的計算是有區(qū)別的，年終獎可以以實際發(fā)生金額為準(zhǔn)，而社?；鶖?shù)則需要把月工資和年終獎按比例加以綜合考慮，才能算出社?；鶖?shù)。 拓展知識：社會保險基數(shù)是影響社會保險費的重要因素，一般情況下，社會保險基數(shù)越高，繳納的社會保險費也就越多。因此，社會保險基數(shù)是企業(yè)用人單位繳納社會保險費用的金額依據(jù)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行確定，以保障企業(yè)和員工的利益。