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職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提是必須的，對(duì)應(yīng)的105050表中，需要填寫計(jì)提的經(jīng)費(fèi)總額，其中按照工資總額的1.5％計(jì)提，但實(shí)際沒有支出教育經(jīng)費(fèi)，計(jì)提的經(jīng)費(fèi)不能稅前扣除，但可以稅后據(jù)實(shí)扣除，按照稅收法規(guī)，計(jì)提的經(jīng)費(fèi)可以在本年度營(yíng)收扣除，也可以在經(jīng)費(fèi)產(chǎn)生的下一個(gè)年度的營(yíng)收中扣除。但必須按照實(shí)際教育經(jīng)費(fèi)的支出金額來扣除，不能超過實(shí)際支出教育經(jīng)費(fèi)的金額。 拓展知識(shí)：職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提，按照法律法規(guī)確定的稅收政策，當(dāng)企業(yè)通過經(jīng)費(fèi)投入教育活動(dòng)時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況在稅收中進(jìn)行抵扣。企業(yè)可以按照工資總額的1.5％進(jìn)行計(jì)提，也可以按照實(shí)際支出金額進(jìn)行計(jì)提，但計(jì)提金額不得超過實(shí)際支出金額。同時(shí)企業(yè)可以在稅收中進(jìn)行抵扣，但要按照實(shí)際支出教育經(jīng)費(fèi)的金額，不能超過實(shí)際投入的金額，否則企業(yè)會(huì)被責(zé)令改正，甚至受到相應(yīng)的處罰。