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根據(jù)《勞動法》第三十九條的規(guī)定，試用期臨近終止時，你應當提前3天以書面形式通知用人單位解除勞動關(guān)系，并通知用人單位及時付清你的工資、各項社會保險費以及經(jīng)濟補償金和勞動者的其他經(jīng)濟補償，如果你沒有提前3天以書面的形式通知，將可能被拒絕你的追索賬款的請求，甚至會被判處法律責任。 然而，勞動者在解除勞動關(guān)系時應當提出合理要求或提出調(diào)解，如果用人單位沒有履行義務，勞動者可以提出勞動仲裁或提請法院訴訟。另外，離職前要及時辦理相關(guān)手續(xù)，以保障自己的權(quán)益，包括下載出工作解除證明，以支持你的追索權(quán)利，甚至可以讓你離職前停留一段時間，以抗爭自己應得權(quán)利。 拓展知識：如果想追索賬款，勞動者應該準備一份與原職位相關(guān)的工作證明，這項關(guān)鍵文件應當包括辦理解除勞動關(guān)系程序的日期、用人單位簽字和你個人簽字等內(nèi)容，也可以作為有效證據(jù)以支持你的追索訴求，以維護你的合法權(quán)益。