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根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)費是按扣除五險一金后的金額計提的，即按上月社?？劭詈蛡€稅后的金額來計提工會經(jīng)費。這是為了避免企業(yè)把工會經(jīng)費外包給社會保障基金以外的其它機構(gòu)，減少企業(yè)的開支，同時也是為了維護員工的福利。此外，工會經(jīng)費不屬于員工個人所得，不受個稅法律法規(guī)的管轄，不用參與個稅扣收，而是由企業(yè)自行繳納。 拓展知識： 為了更好的維護企業(yè)和員工的權(quán)益，全國人大常委會于2018年12月發(fā)布修訂的《勞動合同法》將企業(yè)工會經(jīng)費的計提標準和范圍進行了擴大，將企業(yè)的工會經(jīng)費的計提范圍由僅限于員工所得收入的部分，擴大到企業(yè)的所有收入范圍，即包括企業(yè)的全部稅前利潤。