免費(fèi)問答

應(yīng)該把員工請(qǐng)假扣款放在應(yīng)付工資前面。事實(shí)上，這是因?yàn)閱挝粚?duì)員工請(qǐng)假扣款及時(shí)支出，這也是法律規(guī)定的要求。同時(shí)，為了保證單位SwiftPay系統(tǒng)的有效運(yùn)行，也必須要把請(qǐng)假處理放在工資支出前面，以便在支出前，員工扣款就可以及時(shí)記錄并進(jìn)入SwiftPay系統(tǒng)。此外，把請(qǐng)假工資支出前，也可以有效的防止員工惡意請(qǐng)假影響有效的勞動(dòng)生產(chǎn)率。 總之，為了更好的實(shí)施單位的正常管理，及時(shí)準(zhǔn)確的處理支出工資等事宜，把請(qǐng)假工資扣款放在應(yīng)支工資前是比較有必要的。 拓展知識(shí)：從法律層面來看，對(duì)員工的工作和請(qǐng)假實(shí)行統(tǒng)一的扣款制度也有利于整體的管理，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益。因此，單位應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定，建立完善的請(qǐng)假制度，嚴(yán)格監(jiān)督員工請(qǐng)假扣款，以確保公司支出正常，各項(xiàng)制度有效落實(shí)。