免費(fèi)問答

老師，根據(jù)《中華人民共和國所得稅法》規(guī)定，就職工福利費(fèi)而言，企業(yè)可以在所得稅前扣除，即企業(yè)只用繳納所得稅剩余部分，但職工福利費(fèi)不超過工資薪金的14%的部分，這里“工資薪金”應(yīng)指每個月申報(bào)個稅的工資薪金，而不是實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。因?yàn)橹挥猩陥?bào)個稅的工資薪金獲得了所得稅的保護(hù)，才有可能扣除職工福利的部分，而實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金，也有可能包括工資薪金之外的其他收入，這部分不一定受到所得稅的保護(hù)，也就沒有可能扣除職工福利費(fèi)的部分。 拓展知識：職工福利費(fèi)包括但不僅限于，工傷津貼、特殊住院津貼等；而企業(yè)可以在企業(yè)所得稅前扣除的其它費(fèi)用還有，子女教育等社會保險(xiǎn)繳費(fèi)、企業(yè)職工計(jì)生費(fèi)、捐贈費(fèi)用等；另外，低于稅率的費(fèi)用也可以扣除，但不能超過企業(yè)的實(shí)際支出。