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匯算清繳職工薪酬那張表中應(yīng)該填寫的是職工發(fā)放的薪酬，包括應(yīng)發(fā)工資、獎金、獎勵及社會保險繳費等內(nèi)容，以及職工實際發(fā)放的工資補貼，不包含管理費用下的福利費。管理費用只是用來補償企業(yè)在人力資源方面的費用，不應(yīng)形成職工的薪酬組成部分。 福利費指企業(yè)提供給職工的各項福利，包括但不限于補充醫(yī)療保險、職工總體費用、節(jié)日禮物、離職補助等，都屬于企業(yè)津貼服務(wù)項目，與職工薪酬無關(guān)，所以不應(yīng)錄入?yún)R算清繳職工薪酬那張表中。 企業(yè)在職工招聘、培訓(xùn)、調(diào)動工作時，應(yīng)合理安排管理費用下的福利費，以貼切補償職工的精神貢獻(xiàn)，但是不應(yīng)成為職工的薪酬收入。企業(yè)可以根據(jù)職工的才能、業(yè)績等實施福利政策，及時補償職工支出，給職工帶來更多的激勵和鼓勵。