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員工慰問金應該記入應付職工薪酬科目，應付職工薪酬項下涉及應付工資、獎金、補貼、津貼等，是公司支出的一種支出科目，用來記載公司為員工支付的各種費用。通常，員工慰問金也是按照員工的工作表現(xiàn)單獨出發(fā)的一種費用，用于鼓勵員工的工作狀態(tài)，以提高員工的積極性和業(yè)績。因此，應當在應付職工薪酬科目下記錄，并取得相應的證明材料。 拓展知識：記賬時需關注職工薪酬記賬準確性，尤其是留意將勞動報酬和個人所得稅繳納方面的要求，確保賬目準確性，避免不必要的損失。同時，公司可在入職時簽訂職工個人工資協(xié)議，以保障公司和員工雙方的合法利益。