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會(huì)計(jì)分錄中，工人預(yù)支工資的會(huì)計(jì)分錄是： 借：應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)付工資款項(xiàng)）xx元； 貸：銀行存款xx元； 工人預(yù)支工資是指企業(yè)為滿足未來員工的工資付款需要，提前支付給員工。當(dāng)月部分支付的薪酬，等下月要支付的工資，改在上月支付的，按期支付的都可以作為工人預(yù)支工資，作相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄憑證處理。 工人預(yù)支工資的具體會(huì)計(jì)處理，可以根據(jù)企業(yè)的情況以及實(shí)際情況，從記賬、核算兩個(gè)方面，具體計(jì)算如下：1、記賬方面，實(shí)際支付的薪酬當(dāng)期記在貸方應(yīng)付職工薪酬，借方寫出資金來源，如沖銀行存款；2、核算方面，在會(huì)計(jì)憑證分錄記載完成后，記錄在工資核算表中，按未付款進(jìn)行記載。 拓展知識(shí)：工資發(fā)放時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)有：1、按照國家相關(guān)的勞動(dòng)法和規(guī)定發(fā)放；2、要正確計(jì)算各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等；3、發(fā)放工資時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，憑有效憑證發(fā)放工資；4、核算清楚數(shù)目、時(shí)間，并將發(fā)放記錄及時(shí)上報(bào)給有關(guān)部門，確保發(fā)放的準(zhǔn)確性及及時(shí)性；5、及時(shí)將發(fā)放的工資記錄在財(cái)務(wù)帳簿、工資核算表中。