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10月份，如果20天上班，其中有7天國(guó)慶放假，4天請(qǐng)假，那么可以向雇主要求按照2倍工資計(jì)算10月份中的周六日的上班工時(shí)。因?yàn)閲?guó)家法律規(guī)定，周六日休息的，只要員工不超過44小時(shí)，就可以按照工時(shí)雙倍計(jì)算。假如10月中有3個(gè)周六日上班，那么20天減去7天國(guó)慶放假，4天請(qǐng)假，再加上3天雙倍工資，那么10月總共工時(shí)為26天。如果有4個(gè)周六日上班，那么20天減去7天國(guó)慶放假，4天請(qǐng)假，再加上4天雙倍工資，總共也就是28天工時(shí)。 拓展知識(shí)：周六日雙倍工資，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十七條的規(guī)定，工作時(shí)間折合每周不超過44小時(shí)的，可以向雇主要求按照雙倍工資計(jì)算。因此，即使10月份只上了20天，如果其中包含有周六日，那么就可以向雇主要求按照雙倍工資計(jì)算。