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根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，為勞動(dòng)者工作滿一個(gè)月后，可以請(qǐng)假，而不受任何懲罰。工資計(jì)算公式為：月工資/21天*實(shí)際出勤天數(shù)。因此，31天假期5天請(qǐng)假5天，總共實(shí)際出勤天數(shù)為21天，即最終工資＝月工資/21天*21天。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)法規(guī)定，節(jié)假日期間，工作日的勞動(dòng)者，當(dāng)月的工資按照當(dāng)月的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，但不得低于月收入中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月的金額乘以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。