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是的，車間幾個(gè)月沒有生產(chǎn)，發(fā)放工人工資也是直接計(jì)入生產(chǎn)成本-工資。根據(jù)國家財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)，工資（勞動(dòng)報(bào)酬）是屬于企業(yè)的生產(chǎn)成本。也就是說，當(dāng)企業(yè)發(fā)放工人工資時(shí)，它必須將這筆支出計(jì)入其生產(chǎn)成本中，而不能計(jì)入期末損益表。 除了計(jì)入生產(chǎn)成本之外，工資還有另外一個(gè)會(huì)計(jì)處理方式，即計(jì)提職工薪酬費(fèi)用。職工薪酬費(fèi)用指的是企業(yè)為向職工發(fā)放薪酬而提取的費(fèi)用。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，當(dāng)企業(yè)發(fā)放薪酬時(shí)，應(yīng)按月度計(jì)提工資費(fèi)用，按期支付。 另外，工資的支出不僅僅是提取費(fèi)用，還可能會(huì)帶來一定的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人所得稅等。因此，當(dāng)企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)該考慮到其中可能帶來的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，以避免在未來稅務(wù)審計(jì)中帶來不必要的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。