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更改財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人首先要確定一個(gè)新的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。可以考察公司內(nèi)部有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的員工，也可以從外部招聘一位經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)財(cái)務(wù)人士，根據(jù)公司的實(shí)際情況來確定。 其次，要將財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的權(quán)限進(jìn)行調(diào)整。原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的權(quán)限分類記錄清楚；新財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的權(quán)限應(yīng)盡快調(diào)整、整合，應(yīng)有財(cái)務(wù)報(bào)表編制、應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等基礎(chǔ)功能，另外，財(cái)務(wù)系統(tǒng)在新財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人上線之前要進(jìn)行安全驗(yàn)證，確保信息安全。 最后，也是最重要的一點(diǎn)，就是要將新舊財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之間的交接工作進(jìn)行完善，確保新財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)管理流程、財(cái)務(wù)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作有一定的熟悉程度；同時(shí)，舊財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也應(yīng)該將工作相關(guān)事項(xiàng)留任和指導(dǎo)新財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，以便新財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能夠熟練地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。 拓展知識(shí)：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有責(zé)任每月及時(shí)準(zhǔn)確完成財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確、及時(shí)地將財(cái)務(wù)信息反映到報(bào)表上，便于對(duì)公司未來財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確分析、決策。此外，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人還要監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)人員的工作，統(tǒng)籌管理公司財(cái)務(wù)收支，審核和監(jiān)督制定本部門的財(cái)務(wù)管理制度，以保證財(cái)務(wù)的正確性和真實(shí)性。