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根據(jù)國家社會保險法、《中華人民共和國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》及相關(guān)規(guī)定，同一個勞動者在不同的公司上班，應(yīng)由其每個用人單位按照規(guī)定繳納社會保險。而工傷保險則不同，只有在其中任一用人單位發(fā)生事故、患病等導(dǎo)致工傷的情況下，才由不同用人單位在一定比例上繳納工傷保險。 關(guān)于養(yǎng)老和醫(yī)療保險，單位依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》等實施繳納養(yǎng)老保險，被雙方用人單位繳納的部分，可以各本單位繳納，也可以按照一「起繳、雙倍補(bǔ)繳」的方式繳納，按照后者，單位繳納二者比例以及個人繳納部分，需要根據(jù)用人單位本身的實際情況進(jìn)行最終確定。 從而可以得出結(jié)論：同一個勞動者在兩家公司上班，工傷保險只有在其中一家公司發(fā)生工傷的情況下才是雙倍交納的，而養(yǎng)老和醫(yī)療保險則可以按照一「起繳、雙倍補(bǔ)繳」的方式繳納，可以由兩家公司各自繳納也可以按比例雙倍補(bǔ)繳。 拓展知識：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險一般是雙倍交納，無論是在養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及其它商業(yè)保險中，雙倍交納的原則都是由擁有雙層安全的雙方各自承擔(dān)一部分，以達(dá)到負(fù)擔(dān)公平的目的。