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老師對(duì)于股東的社保不計(jì)提來說，應(yīng)該根據(jù)股東合同和當(dāng)?shù)氐恼邅磉M(jìn)行判斷。一般來說，在社保繳納者和財(cái)產(chǎn)所有者屬于同一個(gè)自然人的情況下，企業(yè)應(yīng)提取社保和住房公積金而無需支付社保費(fèi)用給股東；但如果社保繳納者和財(cái)產(chǎn)所有者屬于不同的自然人，企業(yè)和股東可以協(xié)商利潤(rùn)分配，確定社保繳納費(fèi)是否由公司支付。由此可見，具體的社保非計(jì)提的繳納情況還要看股東是否按照一定程序簽訂書面合同，以及有沒有符合當(dāng)?shù)卣叩膶?shí)際行為。同時(shí)，股東的社保繳納和分紅之間還有其他因素的影響，比如公司的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)所得稅等，這些都是需要專業(yè)會(huì)計(jì)人員去分析判斷的，老師可以考慮去找專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢。拓展知識(shí)：企業(yè)可以通過控制股東的社保和住房公積金繳納，合理控制企業(yè)社保及住房公積金的總支出，并確保社保繳納的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，以實(shí)現(xiàn)良好的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。