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計提工資的時候計提社保和繳納社保時候再計提社保，主要的區(qū)別在于計提的時間差異，前者是提前計提而后者是事后再計提。 計提工資的時候計提社保。主要是因為有些企業(yè)在繳社保時需要等待幾個月，這期間，原預期社保費可能會改變，而這時可以提前計提。計提時，需要先將計提金額從社保支出中扣除，而計提的金額應該是符合實際社保應繳總額的，而不是按照月計提一定比例進行計提。 繳納社保時候再計提社保。此時已經知道社保應繳金額，可以按照月份比例計提。但如果繳社保時已經存在計提金額，則不能再計提。這是因為已經發(fā)生了兩份計提金額，而社保應繳金額并未發(fā)生變化。 拓展知識： 計提工資社保是一個復雜的過程，一般會涉及計算社保應繳比例、計算計提比例等等，具體的社保繳費計提有關條例和規(guī)定也有著多變的地方，因此，在辦理計提工資社保事宜時，企業(yè)應該咨詢具有資質的部門或者有關人士，以避免不必要的損失。