免費問答

工齡補償是按照規(guī)定在解除勞動合同時，由用人單位支付給勞動者的一種補償款項，主要是為了補償勞動者在平時的付出和服務(wù)時間。而辭退經(jīng)濟補償金則是按照勞動合同規(guī)定，當勞動者被解除勞動關(guān)系時，由用人單位支付給勞動者的補償金，以補償勞動者不能正常完成服務(wù)所受到的經(jīng)濟損失。 至于其會計科目，工齡補償是以費用科目來記錄，具體可根據(jù)當前企業(yè)會計制度而定，可以統(tǒng)一寫到應(yīng)付職工薪酬或職工借支款；辭退經(jīng)濟補償金則是以應(yīng)收賬款或其他應(yīng)收款科目記錄，寫到指定的辭退補償科目。 拓展知識：此外，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，工齡補償金的計算以本人在用人單位有效工作時間為依據(jù)，可在多次解除勞動合同期間累計計算，而辭退經(jīng)濟補償金則以實際發(fā)生辭退為基準，在每次辭退時進行計算。