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答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，繳納社保基數(shù)應以實際發(fā)放的工資為準，用工單位可以按照最低工資標準計算社保繳納基數(shù)，但實際發(fā)放的工資應不低于最低工資標準。因此，如果員工的實際工資為8000，那么用工單位可以按照最低工資標準計算社保繳納基數(shù)，但實際發(fā)放的工資應不低于8000，而且要扣繳社保、公積金等一切費用，最終實發(fā)打卡工資仍應按照實際發(fā)放的8000來計算。 拓展知識： 用工單位在繳納社?；鶖?shù)時，還應遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞動保護法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動保障條例》等法律法規(guī)，對繳費基數(shù)、繳費比例和繳費額度做出具體規(guī)定。所以，用工單位應當嚴格遵守法律法規(guī)，以免因違反法律法規(guī)而受到行政處罰或司法處罰。