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企業(yè)所得稅年報(bào)職工薪酬調(diào)增的原因是一般是因?yàn)槠髽I(yè)需要把利潤分配給股東，將部分利潤轉(zhuǎn)入職工薪酬中來提高企業(yè)員工的收入。另外，企業(yè)也可以通過將薪酬調(diào)增來保證企業(yè)員工的收入水平，以提高企業(yè)員工積極性和穩(wěn)定性。此外，職工薪酬調(diào)增也可以改善企業(yè)與員工之間的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的公平性。 拓展：企業(yè)職工薪酬的調(diào)增，還可以用于增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。相對(duì)于職工薪酬調(diào)增，企業(yè)還可以采取多種增長方式，如技術(shù)升級(jí)、品牌建設(shè)和研發(fā)投入等。