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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
計(jì)提工資的是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)
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速問(wèn)速答計(jì)提工資的分為應(yīng)發(fā)數(shù)和實(shí)發(fā)數(shù),
應(yīng)發(fā)數(shù)是指應(yīng)該給予員工工資總額,通常又稱為應(yīng)發(fā)工資,它是根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定、員工合同、公司員工政策(報(bào)酬總金額、職位等級(jí)、技術(shù)等級(jí)等)計(jì)算得出,它是記錄在會(huì)計(jì)憑證上的。
實(shí)發(fā)數(shù)指在應(yīng)發(fā)數(shù)基礎(chǔ)上減去扣減項(xiàng)之后得出的最終實(shí)際應(yīng)發(fā)給員工的工資金額,通常又稱為實(shí)發(fā)工資,它是從稅后工資扣除企業(yè)扣款項(xiàng)目后結(jié)算而得到的實(shí)發(fā)工資。
從工資角度來(lái)講,企業(yè)應(yīng)該給予員工的,就是應(yīng)發(fā)數(shù),而實(shí)發(fā)數(shù)是在繳納稅費(fèi)后,這筆款項(xiàng)已經(jīng)扣減完成了,員工最終可以拿到手的。拓展知識(shí):稅前工資及稅后工資是用來(lái)表示國(guó)家稅收政策對(duì)社會(huì)保障、職工收入產(chǎn)生的影響。稅前工資是指經(jīng)過(guò)稅收征收減免后,企業(yè)應(yīng)發(fā)給工資的金額,即“應(yīng)發(fā)工資”,而稅后工資是經(jīng)過(guò)企業(yè)發(fā)放福利等減免個(gè)人所得稅后的實(shí)際金額,即“實(shí)發(fā)工資”。
2023 01/29 11:17
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