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對于公司賬面盈利80萬的情況，應該盡量避免發(fā)放獎金，因為其從本質上不是公司的收益，而是一種受激勵措施，屬于比較昂貴的費用，無論以14.4萬、8萬、4萬等形式，發(fā)放獎金都會產生相應的稅務涉及，例如個稅。而相比之下，分紅是最佳的稅務策略，從本質上降低稅負。 分紅的優(yōu)點是分紅較發(fā)放獎金的個稅支出要少得多，因為只有收入大于個人起征點才需要繳納個人所得稅，而分紅金額受股東持股比例影響，從而使個人的稅負降低到最低。 此外，分紅時所產生的稅務是可控的，公司可以通過控制分紅金額和支付時間，在一定程度上達到減稅的目的。符合事實，建議貴公司采用分紅的方式減少稅務負擔。 拓展知識：另外，如果公司有投資者，也可以采用股權激勵方式發(fā)放紅利，讓員工持有企業(yè)股票，在不買斷員工股份的情況下，來享受股票收益，實現雙贏。