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行政獎勵是政府管理機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位或其它組織，為了鼓勵工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，得到企業(yè)或社會的認(rèn)可而給予員工與經(jīng)濟(jì)價(jià)值相當(dāng)?shù)臉s譽(yù)和權(quán)益。具體來說，行政獎勵就是政府或單位給予優(yōu)秀員工的物質(zhì)和精神上的獎勵。物質(zhì)上的行政獎勵可以是臨時(shí)津貼、加薪、加績效、津貼、服裝、住宿或其它相關(guān)補(bǔ)助，而精神性獎勵則可以是金星獎、章、獎杯等。 行政獎勵的好處：一是給特殊的榮譽(yù)，可以鼓勵員工積極投入工作，避免消極想法的出現(xiàn)；二是能夠提升企業(yè)形象，因?yàn)檫@會讓員工覺得受到了認(rèn)可，從而更加努力地工作；三是可以增加員工的績效，從而為企業(yè)帶來更多的效益。 拓展知識：行政獎勵除了物質(zhì)和精神類獎勵以外，還包括培訓(xùn)和活動類的獎勵。對于中高管經(jīng)理來說，這類獎勵通常是國內(nèi)外游覽、短期休假、參加培訓(xùn)等。對于普通員工來說，這類獎勵則可以是參加拓展活動、培訓(xùn)課程等。這類獎勵不僅可以提升員工素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力，還能給員工帶來樂趣。