免費(fèi)問(wèn)答

技術(shù)人員的工資可以正常計(jì)入研發(fā)支出，因?yàn)檫@是企業(yè)在研發(fā)過(guò)程中必不可少的高質(zhì)量勞動(dòng)力。研發(fā)項(xiàng)目實(shí)行“以費(fèi)用計(jì)價(jià)”，但研發(fā)費(fèi)用不僅包括物質(zhì)投入，還必須將技術(shù)人員的勞動(dòng)力最為重要的資源納入考慮范圍之中。對(duì)于企業(yè)而言，技術(shù)人員的工資一定要正常計(jì)入研發(fā)支出，因?yàn)樗麄兊膶?shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。 技術(shù)人員的貢獻(xiàn)，可以在企業(yè)實(shí)施研發(fā)時(shí)，提供“技術(shù)支持”，包括技術(shù)咨詢、技術(shù)分析、技術(shù)設(shè)計(jì)等，確保企業(yè)的研發(fā)成功。而且，技術(shù)人員也是促進(jìn)企業(yè)績(jī)效提升的關(guān)鍵人才，他們對(duì)保證企業(yè)發(fā)展方向、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力具有極大的意義，因此企業(yè)開(kāi)辦期一定要將技術(shù)人員的工資納入研發(fā)支出考慮范圍之中。 拓展：此外，企業(yè)期望技術(shù)人員工作積極主動(dòng)，且有創(chuàng)新意識(shí)，能夠貢獻(xiàn)出有效的解決方案，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效改善、成本降低。因此，企業(yè)也會(huì)對(duì)技術(shù)人員的績(jī)效作出回報(bào)，比如設(shè)置激勵(lì)機(jī)制，提高研發(fā)成果的價(jià)值，以及給予更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以鼓勵(lì)技術(shù)人員持續(xù)發(fā)揮作用。