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是的，企業(yè)的所得稅必須與人員數(shù)量有關(guān)。企業(yè)的所得稅是根據(jù)企業(yè)的營業(yè)額、利潤等計算出來的，營業(yè)額和利潤的計算本身與企業(yè)的員工數(shù)量有關(guān)。因此，企業(yè)的所得稅必須有相應(yīng)的扣稅，而且這是一種管理成本，是企業(yè)必不可少的一個費用項目。申報個稅時，企業(yè)必須按照規(guī)定準確繳納個人所得稅，以防止出現(xiàn)納稅形式或金額爭議。另外，一些國家也會根據(jù)企業(yè)的人員數(shù)量等多種因素作出相應(yīng)的調(diào)整，為企業(yè)減輕負擔(dān)。 在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以考慮更多的節(jié)稅策略，如招聘適當(dāng)人員，改善生產(chǎn)管理水平和財務(wù)管理水平，提高生產(chǎn)效益和經(jīng)濟效益，貫徹節(jié)稅理念，采取節(jié)約企業(yè)成本、優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)和實施節(jié)稅項目的措施，從而降低企業(yè)的整體稅負。此外，企業(yè)還應(yīng)注意合法抵扣相關(guān)稅款，例如科技研發(fā)稅收抵扣等，以減輕企業(yè)的稅負負擔(dān)。