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一般情況下，企業(yè)允許員工從公賬預(yù)支的錢是不能從員工工資中直接扣除的，這樣會(huì)影響員工的收入，降低員工的積極性。若企業(yè)允許員工從公賬預(yù)支的錢，一般會(huì)通過兩個(gè)步驟：首先，會(huì)對員工預(yù)支的金額進(jìn)行核實(shí)，以確保員工拿錢的正當(dāng)性；其次，在合同中約定將預(yù)支金額作為專項(xiàng)月度款項(xiàng)，按合同約定的期限分期抵扣員工工資，從而保證員工的收入。 另外，企業(yè)還可以讓員工從公賬預(yù)支的錢作為貸款，經(jīng)過實(shí)地考察核實(shí)后，收據(jù)簽署后，在有效期內(nèi)按照合同約定的利率分期償還，以保證公司的權(quán)益。 總的來說，公司如果給員工允許從公賬預(yù)支的錢，應(yīng)該謹(jǐn)慎地進(jìn)行管理，合理評估風(fēng)險(xiǎn)，完善相應(yīng)的約定與制度，以確保公司利益最大化。