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在國家財稅法規(guī)中，規(guī)定公司人事薪資發(fā)放必須以發(fā)放憑證明，未發(fā)放工資均需具備憑證，以便日后查閱復(fù)核。而根據(jù)老板提供的銀行流水情況來看，借法人款來付工資，帳上用借的現(xiàn)金付的這種做法是不合法的，肯定會導(dǎo)致財政稽查部門的問題。 因此，在公司人事薪資發(fā)放的過程中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的方式進行發(fā)放，凡是涉及到現(xiàn)金支付的，必須先開具工資發(fā)放憑證，然后按照憑證的細節(jié)內(nèi)容在帳上做出相應(yīng)的記賬，最后用發(fā)放的現(xiàn)金進行支付。同時，還應(yīng)該保管好所有的涉及到薪資發(fā)放的憑證和記錄，以便于用于日后查閱復(fù)核。另外，為了規(guī)范人事薪資發(fā)放程序，建議公司制定具體相關(guān)的管理制度，定期進行檢查和大額發(fā)放的工資資金審核。