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股權(quán)激勵(lì)制度是企業(yè)用股票或者股權(quán)的形式，對(duì)公司管理人員或員工提供激勵(lì)的一種制度。利用股票激勵(lì)，激發(fā)管理人員和員工的積極性，增強(qiáng)職工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，加強(qiáng)企業(yè)集體的凝聚力，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理改革、推進(jìn)企業(yè)管理水平進(jìn)步。股權(quán)激勵(lì)制度是企業(yè)建設(shè)完善激勵(lì)機(jī)制的重要手段，其主要內(nèi)容包括：授予股票權(quán)利，按照規(guī)定程序發(fā)放股票；設(shè)置股份回購(gòu)權(quán)利；確定股票激勵(lì)合同，并實(shí)施相應(yīng)的約束措施；引進(jìn)外部的專業(yè)管理人員，提供適當(dāng)?shù)男剿图?lì)性的股票激勵(lì)政策；激勵(lì)措施不斷完善，企業(yè)能夠建立一個(gè)合理、公平、科學(xué)、有效的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 拓展知識(shí)：股權(quán)激勵(lì)中，企業(yè)可以運(yùn)用多種形式，包括股票期權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票投資、股票增發(fā)等。每種股權(quán)激勵(lì)制度都有其特定的使用規(guī)則，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，合理選擇匯報(bào)其適合自身的股權(quán)激勵(lì)制度。