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退休人員統(tǒng)籌外工資屬于應(yīng)付職工薪酬，是不以創(chuàng)收為準(zhǔn)則支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。退休人員統(tǒng)籌外工資主要分為三個(gè)部分，一是支付給退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，二是給退休人員和他們的家屬的費(fèi)用，三是支付給退休人員的其他補(bǔ)貼。這些支出都屬于應(yīng)付職工薪酬，是企業(yè)需要支付的職工相應(yīng)的安全保障費(fèi)用。 拓展知識(shí)：退休人員統(tǒng)籌外工資的支付是作為企業(yè)對(duì)其負(fù)有的社會(huì)責(zé)任，不僅是支付職工費(fèi)用，也是管理費(fèi)用。由于其社會(huì)責(zé)任性，引起國(guó)家和社會(huì)的高度關(guān)注，加之養(yǎng)老保障體系未到位，使得企業(yè)支付退休人員統(tǒng)籌外工資的費(fèi)用越來(lái)越多，要求企業(yè)必須履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行合理的規(guī)劃和控制，以減少管理費(fèi)用的支出。