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這種情況得到處理的關鍵在于對法律的確認。首先，你可以去詢問相關部門的人，以便了解有關法律法規(guī)，看看是否有可能發(fā)放薪水到兒子的銀行卡上。如果允許，你可以收集相關信息，包括員工的家庭住址、聯(lián)系方式等信息。在收集完這些信息之后，你需要確保是兒子確實有權接受員工的工資，并確認兒子的身份，有必要按正常步驟給兒子開通一張銀行卡，以便將薪水發(fā)放到兒子銀行卡上。 此外，為了保障薪水的安全，可以在開通銀行卡的同時為新員工設置一個支付密碼，以防兒子誤用資金；或者，你可以在發(fā)放薪水之前，提前與兒子約定一個可以接受薪水的額度，以確保新員工的薪水不會被兒子提前使用。 拓展知識：在發(fā)放薪水時，還應該考慮到稅收問題，以便避免稅務上的不足。因此，應該向當?shù)囟悇站诌M行申報，以便正確繳納資金，保證新員工能按時繳稅，獲得正常的社會保障。