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首先，如果被老板駁回，建議在申請離職時及時與老板進行溝通，說明自己的原因，盡量解決老板的駁回原因，以盡可能為被駁回的申請離職提供最佳解決方案。也可以在申請離職時注意不要過分言行，保持尊重、尊重老板及員工之間的職業(yè)關(guān)系，使自己申請離職呈現(xiàn)出良好的形象。 如果企業(yè)微信的申請離職被老板刪除，則可以與老板重新溝通，例如在公司招聘會議上提出離職的原因，或者與老板面對面溝通，以表明自己的尊重和決心。 另外，如果老板拒絕認可申請離職的內(nèi)容，還可以考慮將申請離職的書面材料提交給招聘機構(gòu)或相關(guān)部門，以便申請離職書能夠得到認可。 拓展知識：每次申請離職時，不管結(jié)果如何，都要注意保持知識產(chǎn)權(quán)、保護自身合法權(quán)益，準備好必要的證明文件，例如工作經(jīng)歷證實函、自身相關(guān)證明等，以確保申請離職時自身的權(quán)利能夠有效得到保障。