問(wèn)題已解決

你好，想咨詢一下，收不回來(lái)離職員工的拖欠工資，應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理 這個(gè)有時(shí)限性嗎？營(yíng)業(yè)外支出嗎 那這個(gè)有什么準(zhǔn)則可以參考嗎就是員工離職了2-3年了，也沒(méi)有追回來(lái)這個(gè)工資款

84785027| 提問(wèn)時(shí)間：2023 01/28 17:54
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青檸
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職稱：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
如果您收不回來(lái)離職員工的拖欠工資，建議按照《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第六版相關(guān)章節(jié)的規(guī)定來(lái)處理。首先，要確認(rèn)該員工的拖欠工資是否已超過(guò)三年，根據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，需在拖欠款項(xiàng)超過(guò)三年時(shí)，認(rèn)定為無(wú)法回收的拖欠款項(xiàng)，即不可收回；如果拖欠款項(xiàng)未超過(guò)三年，根據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定為“可能收回”類拖欠款項(xiàng)。無(wú)論是可收回還是不可收回，都要將員工拖欠工資作為營(yíng)業(yè)外支出來(lái)計(jì)入會(huì)計(jì)賬簿，并作出相應(yīng)的記賬憑證，以便記錄該筆拖欠工資，以便有效地報(bào)告該等支出情況。
2023 01/28 18:09
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