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如果您收不回來離職員工的拖欠工資，建議按照《會計(jì)準(zhǔn)則》第六版相關(guān)章節(jié)的規(guī)定來處理。首先，要確認(rèn)該員工的拖欠工資是否已超過三年，根據(jù)《會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，需在拖欠款項(xiàng)超過三年時，認(rèn)定為無法回收的拖欠款項(xiàng)，即不可收回；如果拖欠款項(xiàng)未超過三年，根據(jù)《會計(jì)準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定為“可能收回”類拖欠款項(xiàng)。無論是可收回還是不可收回，都要將員工拖欠工資作為營業(yè)外支出來計(jì)入會計(jì)賬簿，并作出相應(yīng)的記賬憑證，以便記錄該筆拖欠工資，以便有效地報(bào)告該等支出情況。