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一般來說，老板讓做假賬或者虛開發(fā)票，就已經(jīng)給就業(yè)關系帶來了嚴重不利，離職最好是經(jīng)過雙方友好協(xié)商，公司可以給找人交接工作所用的時間最少一周，根據(jù)面臨的情況，可以順延至兩周時間，給被迫離職的人最多的時間去完成工作。拓展知識：離職交接的正確做法，無論是離職者還是公司，都應該正確的處理離職交接工作，以及行為表現(xiàn)。要向老板明確表達自己離職的想法，說明自己離職的原因，并且遵守公司的規(guī)定，按照交接程序完成相關事宜。