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目前企業(yè)繳納社保有多種優(yōu)惠政策,常見的有五險一金等優(yōu)惠政策。 首先，五險一金，一般是指企業(yè)和職工雙方要按月繳納五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金。具體的繳納比例有法律法規(guī)規(guī)定，一般負擔(dān)比例為企業(yè)8%，員工18%。 其次，政府政策性減免優(yōu)惠，往往是政府為了扶持小微企業(yè)而采取的措施，政府會減免一定比例的社保費用，減免比例也有不同的地區(qū)和行業(yè)，有的地方甚至?xí)忻饫U費的政策，較為便利小微企業(yè)發(fā)展。 此外，社保費滯納金減免優(yōu)惠也是政府推行的社保優(yōu)惠政策，一般會減免企業(yè)社保費滯納金利息，減免比例也有不同的地區(qū)和行業(yè)，可以降低企業(yè)的社保費支出。 最后，社保費積分補貼及其他方式優(yōu)惠，政府將企業(yè)和職工社保費用部分或全部轉(zhuǎn)為社保費積分，政府還會采取多種方式來對社保費進行優(yōu)惠，如貸款利息補貼、稅收優(yōu)惠政策、營改增稅收優(yōu)惠等政策，從而更好的幫助企業(yè)發(fā)展。 總的來說，政府采取了多種優(yōu)惠政策，如五險一金、政府政策性減免、社保費滯納金減免、社保費積分補貼及其它方式優(yōu)惠等，對于小微企業(yè)的社保繳納有了很好的支持。拓展知識：政府減免政策是有時間限制的，就是到了一定時間，減免政策將不再適用，企業(yè)應(yīng)該及時了解政策變化，把握繳納社保的有效期限，以免出現(xiàn)逾期繳納社保的情況。