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個體工商戶老板做工資是可行的，但是有一些注意事項需要考慮。 首先，商戶老板應(yīng)當為雇員提供合理的工資，考慮到員工的實際經(jīng)濟情況和各種社會財力做出合理的定價。其次，老板要給予員工具有競爭力的工資水平和不定期的增加，以保持員工的積極性和激情。最后，商戶老板應(yīng)當建立健全的薪資管理系統(tǒng)，確保薪資標準的合理性和提供平等機會。 拓展知識：此外，個體工商戶老板應(yīng)當注意薪資支付方面的安全，讓員工能夠安全高效地收取到款項。另外，個體工商戶老板還應(yīng)重視員工福利，為員工提供家庭照顧、社會保險和帶薪休假等福利，讓員工感受到被公司尊重和照顧的感覺。