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您好！在做賬的時(shí)候，不必非要計(jì)提工資。因?yàn)楣べY計(jì)提是針對(duì)未收到或未支付的工資等應(yīng)付職工薪酬而提取的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)于可以按計(jì)劃實(shí)際支付的工資，一般不涉及計(jì)提，而是直接支付。因此，在做賬的時(shí)候，如果計(jì)劃按計(jì)劃實(shí)際支付所有工資，則不必進(jìn)行工資計(jì)提。 從財(cái)務(wù)角度來(lái)看，不計(jì)提工資的做法是合法的，但從流動(dòng)性的角度來(lái)看，如果某公司實(shí)際支付的工資低于計(jì)提的金額，那么將影響員工的工資收入，也會(huì)為公司帶來(lái)不良影響。此外，計(jì)提工資也有利于公司準(zhǔn)確計(jì)算本期費(fèi)用，有助于業(yè)務(wù)部門管理、財(cái)務(wù)部門分析和評(píng)估本期費(fèi)用的發(fā)放情況，以及上下級(jí)管理的合理支出，才能有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。 總之，計(jì)提工資是為了保證財(cái)務(wù)的穩(wěn)定，但要計(jì)提工資，最重要的是要按照公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定去操作，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)的合法性及完善性。 拓展知識(shí)： 計(jì)提工資是指企業(yè)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提取未支付的應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款。計(jì)提工資可以將某期應(yīng)付職工薪酬做一個(gè)估算，盡量以接近實(shí)際發(fā)放工資，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定，同時(shí)也可以準(zhǔn)確計(jì)算本期費(fèi)用。