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老師,建筑業(yè)乙方的工人,給甲方干活,甲方 直接把工資 打給 工人,并沒有通過 乙方賬戶,這樣違規(guī)嗎

84784999| 提問時間:2023 01/28 14:13
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青檸
金牌答疑老師
職稱:會計實務
是的,這樣做顯然是違規(guī)的。正如《中華人民共和國勞動合同法》所規(guī)定,用人單位和勞動者雙方發(fā)生勞動關系應當簽訂勞動合同(勞務合同),用人單位支付勞動報酬時應當按照合同約定的方式支付勞動報酬,并有責任對勞動報酬的繳納保持記錄。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,甲方可以通過委托乙方及其職工完成相關的勞動任務,但乙方也有義務記錄勞動者的工資及相關的費用記錄,支付勞動報酬時也應當經(jīng)過乙方賬戶來管理。如果甲方不按照正確的方式支付勞動報酬,將會被視為違反了《中華人民共和國勞動合同法》。 另外,為了避免勞動報酬出現(xiàn)延遲、不足等問題出現(xiàn),甲方應該在支付勞動報酬時,應該委托乙方管理繳納有關勞動者的工資,避免發(fā)生糾紛或者遭受罰款。 拓展知識:《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位和勞動者雙方發(fā)生勞動關系應當簽訂書面勞動合同,勞動合同規(guī)定了用人單位應支付的勞動報酬及支付方式等等內容,但雙方可以靈活變更勞動合同的約定內容。此外,用人單位還有義務對勞動者按照約定支付勞動報酬,并應當對支付勞動報酬的情況進行記錄,以保障勞動者受到應有的勞動報酬。
2023 01/28 14:22
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