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根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，一般勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)當(dāng)按20%繳納個(gè)人所得稅。勞務(wù)報(bào)酬包括通過個(gè)人勞動(dòng)而獲得的貨幣性報(bào)酬，無形報(bào)酬以及可以計(jì)量的物質(zhì)性報(bào)酬等。 一般來說，勞務(wù)報(bào)酬可以并入綜合所得中，納入并繳納個(gè)人所得稅。需要注意的是，勞務(wù)報(bào)酬征稅中不包括以下收入： 1、企業(yè)或機(jī)關(guān)集體支付給實(shí)行職工分紅制度的職工的獎(jiǎng)金； 2、企業(yè)或機(jī)關(guān)支付給員工的偶然性收入； 3、政府認(rèn)可的各種補(bǔ)貼，如抗災(zāi)救災(zāi)補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)救助補(bǔ)助等； 4、優(yōu)勝獎(jiǎng)、特殊補(bǔ)助、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。 以上收入不需要繳納個(gè)人所得稅，也不需要納入綜合所得范圍。 總的來說，勞務(wù)報(bào)酬征稅工作具有十分重要的社會(huì)意義，通過勞務(wù)報(bào)酬征稅可以保證勞務(wù)報(bào)酬收入公正、合理，也可以維護(hù)公平正義，保障社會(huì)穩(wěn)定。