免費(fèi)問答

員工生孩子后在家休息幾個月，單位不發(fā)工資，這幾個月的個人部分保險可以正常計提。根據(jù)國家企業(yè)職工生育保險政策規(guī)定，本年度生育保險應(yīng)當(dāng)按照本年度政府決定的交費(fèi)比例由企業(yè)單位和員工分別繳納，每季度結(jié)束時結(jié)轉(zhuǎn)本季度交費(fèi)額。而生育保險個人賬戶資金只供支付企業(yè)職工生育保險待遇費(fèi)用，因此對于在家休息員工，單位不發(fā)工資，仍可正常計提個人保險部分的保費(fèi)，并不影響企業(yè)的計提政策。 拓展知識：根據(jù)《企業(yè)職工生育保險條例》，企業(yè)用人單位按本年度政府決定的交費(fèi)比例，每個季度結(jié)束時繳納本季度生育保險費(fèi)，也可以每月繳納，計入企業(yè)本期經(jīng)營成本。此外，繳費(fèi)金可完全抵稅，從而降低企業(yè)稅負(fù)，但是也要嚴(yán)格按照規(guī)定和備案進(jìn)行繳費(fèi)報銷。