免費(fèi)問(wèn)答

根據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于實(shí)施支持服務(wù)業(yè)發(fā)展政策的決定》，城市地區(qū)每個(gè)員工的月工資總額不得超過(guò)應(yīng)發(fā)放月工資總額基數(shù)的8倍，該基數(shù)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者當(dāng)?shù)匾?guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣贫ǖ臑闇?zhǔn)，亦即不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的8倍，具體可以咨詢(xún)本地政府或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局。 此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，服務(wù)勞動(dòng)者的工資不得低于完成正常工作所應(yīng)取得的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣贫ǖ臑闇?zhǔn)，也就是說(shuō)，每個(gè)員工的月工資總額不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)在編制勞務(wù)費(fèi)工資表的時(shí)候，每個(gè)員工的工資不能低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不能超過(guò)應(yīng)發(fā)放月工資總額基數(shù)的8倍。 拓展知識(shí)：國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有一定的政策性，也是企業(yè)績(jī)效考核的一個(gè)重要參照系，它是企業(yè)招聘和獎(jiǎng)賞員工的重要依據(jù)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)反映了企業(yè)招聘和獎(jiǎng)賞員工的基本要求，可以幫助企業(yè)績(jī)效考核更加客觀、公平、合理。