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是的，工資表里的考勤扣款或者其他罰款必須體現(xiàn)在會(huì)計(jì)分錄上。一般來(lái)說(shuō)，我們會(huì)根據(jù)考勤扣款的種類(lèi)將其分為幾類(lèi)，比如病假扣款、遲到扣款、早退扣款等，而每類(lèi)考勤扣款的會(huì)計(jì)分錄則不同。病假扣款的會(huì)計(jì)分錄主要為：應(yīng)付職工薪酬-病假扣款（貸）；應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)備-病假扣款（借）；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金-病假扣款（貸）；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金準(zhǔn)備-病假扣款（借）。而遲到扣款以及早退扣款的會(huì)計(jì)分錄均為：應(yīng)付職工薪酬-遲到/早退扣款（貸）；應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)備-遲到/早退扣款（借）。此外，在配合服務(wù)的企業(yè)中，有的還有其他類(lèi)型的罰款，比如違反考勤管理制度等，這類(lèi)罰款的會(huì)計(jì)分錄也是：應(yīng)付職工薪酬-罰款（貸）；應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)備-罰款（借）。 拓展知識(shí)：在進(jìn)行工資表里的考勤扣款或者其他罰款的會(huì)計(jì)分錄時(shí)，需要注意應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)備與應(yīng)付職工薪酬之間的關(guān)系，它們之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，只有正確處理了這兩者之間的關(guān)系，工資表上的考勤扣款才能得到正確的反映。