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在疫情期間，很多公司都會有類似的情形，一天班沒有上，但是公司還是要發(fā)工資的。那么實際出勤天數(shù)的話，應(yīng)該是寫0。不過這里要特別指出，有些公司是會將0天的出勤作為彌補工作，重新計算薪資的，這種情況下，實際出勤天數(shù)就可以空著。 另外，關(guān)于期間出勤天數(shù)記錄，一定要嚴格按照公司規(guī)定做好相關(guān)記錄，如果沒有記錄，也可能會影響到薪資發(fā)放。對于實際出勤天數(shù)的記錄還有一個特別的需要，就是要求公司加班的記錄，要準確的登記，這樣才能保證員工的加班費正常發(fā)放，避免出現(xiàn)薪資抵扣的情形。 總的來說，實際出勤天數(shù)是應(yīng)該寫0，但是還要根據(jù)公司的具體情況來考慮，有時也需要空著。作為員工，要務(wù)必做好準確的記錄，以確保工資得到及時發(fā)放。