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職工福利費的計入應(yīng)根據(jù)《會計準則》的規(guī)定，依據(jù)費用的性質(zhì)進行分類，發(fā)放菜補貼可為職工福利費，計入費用科目中；職工福利費的支出，有發(fā)票的，原則上必須開具發(fā)票，但存在開不了發(fā)票的可合理性處理，可以操作性上支出，但要滿足月度累計限額、說明購買目的和使用對象等規(guī)定，才可作為職工福利費計入費用科目內(nèi)。綜上，疫情期間發(fā)了買菜補貼及端午節(jié)發(fā)放的節(jié)費，均可計入職工福利費科目，但需要遵循相關(guān)規(guī)定，準備交個調(diào)稅的，需要考慮到會計科目上的相應(yīng)限制。 拓展知識：職工福利費的計入，需要符合職工的人格尊嚴、勞動報酬公平性，以及合理惠民的規(guī)定，計入費用科目要求落實企業(yè)責任，實現(xiàn)合理的環(huán)保和公平的就業(yè)，以及保障職工的福利，除滿足上述條件外還需要依據(jù)會計準則及局中有關(guān)規(guī)定進行分類計入費用科目。